La science funéraire: Une entreprise qui est toujours en vie

Face à des mises à pied à son usine de fabrication, Alan Willoughby à recherché la sécurité financière en vendant des automobiles à un lot de voitures d’occasion. Ensuite, l’économie a frappé les patins, et il a lutté pour joindre les deux bouts. Enfin, il se tourna vers le seul domaine qu’il savait qui lui fournirait un revenu régulier: les sciences funéraires.

À 50 ans, Willoughby est de retour au collège, se joint à des élèves dans les écoles de la nation qui fournissent une éducation dans le domaine de la science et de la mort, un champ qui recueille historiquement le plus grand intérêt lorsqu’il y a une aggravation sur le marché du travail et le plan économique. «C’est juste arrivé au point où vos grands joueurs, vos Honeywells, vos Dupont, tout le monde a été mise à pied. Alors j’ai dit:« Je ne peux pas faire ça. C’est juste trop d’un tour de montagnes russes », dit Willoughby , de Dinwiddie Va, les «services de pompes funèbres, faute d’une meilleure expression, c’est un peu une industrie anti-récession. » Ce n’est pas un moyen facile et particulièrement lucrative pour gagner sa vie: tâches quotidiennes de pompes funèbres et de leurs assistants comprennent le retrait des fluides corporels, en remplissant les pattes d’oie sur des cadavres et implanter des cheveux sur des cadavres en calvitie.

Ils doivent avoir les compétences nécessaires pour conseiller les familles en deuil et préparer les corps des enfants. Et pour cela, les entrepreneurs de pompes funèbres aux États-Unis ont gagné en moyenne 58 810 $, selon les dernières estimations de mai 2008 du Bureau of Labor Statistics.

Pourtant, pour Willoughby, dont l’intérêt pour les sciences mortuaires s’explique en partie par ans sur une équipe de secours volontaire, la promesse d’un emploi stable en vaut la peine. Il a commencé des cours cet été à John Tyler Community College, où sa fille de 20 ans va étudier la comptabilité cet automne.

« Ce n’est pas Hollywood. Ils ne vont pas sauter. Ils ne sont pas des zombies. Ils ne vont pas à mâcher ta chair off», at-il dit. «C’est un être aimé de quelqu’un. » Stephanie Kann, directeur de programme au Collège Worsham de science mortuaire dans l’Illinois, a déclaré s’intéresser à la science mortuaire a toujours dopés lorsque le taux de chômage atteint 8%. Il a vu une augmentation de 20%t à l’an dernier.

« Eh bien, vous n’avez pas à payer vos impôts, mais je ne connais personne qui a pris la fuite à partir de la partie la mort», a déclaré Kevin Davis, le directeur de funérailles sciences au Collège Saint-Pétersbourg en Floride. Pourtant, il y a des gens qui critiquent ceux qui sont en science mortuaire juste pour le salaire.

«Cette carrière est quelque chose que vous ne pouvez pas aller en espérant beaucoup d’argent », a déclaré de 22 ans, Mandy Domeier, une étudiante en sciences funérailles à Minneapolis. «C’est stressant, vous êtes sur appel tout le temps … Il faut vraiment aimer ce métier. » C’est un travail qui n’est pas toujours facile d’aimer. Un jeune premières mortification en science funérailles – d’abord embaumement, d’abord victime accident de voiture – peut être terrifiant.

« Je me souviens encore juste d’être complètement nerveux la première fois que j’allais à couper trop profondément et de rompre l’artère ou de la veine», a déclaré John Jacobson, un groupe de travail de 22 ans dans un salon funéraire à DeKalb, Illinois, une petite ville à l’ouest de Chicago. « Ce n’était pas exactement une expérience agréable. »

Le père de Jacobson est un directeur de funérailles et qu’il était familier avec l’entreprise, mais l’économie est étouffer toute pensée deuxième et faisant de lui reconnaissant pour la semaine de travail de 70 heures.

«J’ai des amis qui sont des ingénieurs qui envisagent la construction de travail juste parce que le marché de l’emploi est si mauvais», dit Jacobson. « Peu importe ce que les perspectives d’emploi est, l’industrie funéraire ne ralentit jamais. » Des postes de débutant peut exiger de nouvelles pompes funèbres d’être disponible 24 heures par jour afin de coordonner avec le clergé, la rencontre des familles, organiser des livres commémoratifs et trier les certificats de décès.

Les nouveaux dans l’industrie l’industrie disent qu’il peut être difficile pour les entrepreneurs de pompes funèbres âgés à s’adapter à l’appel des progrès technologiques tels que les services commémoratifs vidéo, livres d’or en ligne et diffusion Web en direct. «Nous changeons le domaine», a déclaré Sadie Swan, une étudiante de 29 ans, funérailles sciences à l’Université du Minnesota. «Ça ne va pas être un tas de vieux bourgeois blancs qui le font plus. »

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